TIDAK TERSENTUH

KOMCAB Magelang @ Balai Sarbini Jkt

Telah kita rasakan bersama bahwa  PKB BCA sudah hadir sampai dengan jilid ke 6 namun masih ada saja yang mengeluh bahwa PKB bisa dinikmati setelah melakukan complain ke menejemen. Seperti yang baru-baru ini terjadi adalah karyawan yang akan menjalani masa pension di awal bulan April sudah tidak diberikan seragam padahal seragam sudah tercantum jelas dibagikan paling lambat bulan Februari, setelah pengurus  melakukan klarifikasi ternyata sudah sejak pendaftaran seragam yang dilakukan di sekitar bulan Oktober ybs sudah tidak di daftarkan, SDM meberikan alasan sudah mendekati pension supaya mengenakan seragam yang masih ada. Kalau kita bayangkan diri kita yang diperlakukan seperti itu saat mendekati masa pension apakah tidak sakit hati ? Pekerja yang menjalani masa pension sudah membuktikan loyalitasnya pada perusahaan tapi malah diperlakukan seolah-olah seperti pekerja yang sudah tidak berguna lagi dan sudah stress. Statement tersebut seringkali diucapkan oleh jajaran menejemen, bahkan saat diskusi dengan audit KP pun statement tersebut dilontarkan oleh menejemen. Dengan kondisi seperti itu apakah salah bila rakyat jelata mengatakan bahwa menejemen tidak punya hati ?

Bukan hanya itu saja, sudah terdengar juga bahwa ada pekerja yang pindah bagian dan seharusnya dibagian yang baru ini ybs memperoleh tunjangan sejak surat pengangkatan diterbitkan namun surat sudah terbit sejak 6 bulan yang lalu dan tunjangan belum juga diberikan. Setelah ditanyakan ke SDM dengan enteng di jawab akan di rapel bulan depan dan kenapa baru tanya sekarang ? Dua contoh di atas sudah termasuk pelanggaran PKB tapi tetap saja tidak ada sangsi untuk pelanggaran PKB tsb. Bagaimana hal nya bila yang diindikasikan melanggar PKB adalah pekerja biasa ? Sudah pasti SDM dengan penuh semangat melakukan investigasi supaya bisa menjebloskan pekerja tersebut ke tempat pembuangan untuk menunggu vonis. SDM bisa dikatakan sebagai unit kerja yang tidak tersentuh sangsi karena SDM identik dengan unit kerja pemberi sangsi. Posisi unit kerja ini sangat strategis karena berada di dalam lingkaran penguasa sehingga bisa memberikan bisikan-bisikan kepada para penguasa, bisikannya bisa mempengaruhi promosi pekerja dan bisa juga berupa pembunuhan karakter. Mungkin karena berada di lingkaran peguasa itulah maka unit kerja ini menjadi unit kerja yang tak tersentuh oleh sangsi meskipun sudah melakukan kesalahan dan pelanggaran PKB.